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BPER e Digit'Ed: accordo controverso per sviluppo competenze aziendali!

Un Accordo di Partnership Quinquennale

Il polo di formazione della Banca BPER, BPER University, ha annunciato una partnership esclusiva con Digit'Ed, una società specializzata nell'ambito della formazione manageriale. Questa collaborazione è stata siglata per i prossimi cinque anni e mira a potenziare le competenze dei dipendenti e a garantire un'esperienza formativa di alta qualità.

Una Partnership Strategica

La partnership quinquennale tra BPER e Digit'Ed rappresenta una mossa strategica per entrambe le parti. Grazie a questa collaborazione, BPER potrà offrire ai suoi dipendenti programmi di formazione innovativi e personalizzati, sviluppati da esperti del settore.

Digit'Ed, d'altra parte, avrà l'opportunità di ampliare il proprio raggio d'azione e di accrescere la propria presenza nel settore della formazione manageriale, beneficiando della reputazione e dell'expertise di BPER University.

Obiettivi Ambiziosi

La partnership con Digit'Ed permetterà a BPER di realizzare importanti obiettivi in termini di crescita e sviluppo del personale. Attraverso programmi formativi mirati e innovativi, l'obiettivo è quello di potenziare le competenze dei dipendenti e di favorirne la crescita professionale.

Grazie a questa collaborazione, BPER punta a creare un ambiente di lavoro stimolante e orientato al continuo apprendimento, che possa favorire il successo individuale e collettivo all'interno dell'azienda.

Programmi Formativi Personalizzati

Uno dei vantaggi principali di questa partnership è la possibilità di offrire programmi formativi personalizzati, progettati appositamente per le esigenze e le competenze dei dipendenti di BPER. Questo approccio su misura permetterà di massimizzare l'efficacia della formazione e di garantire un apprendimento significativo.

Digit'Ed metterà a disposizione la propria esperienza e la propria competenza per sviluppare programmi formativi innovativi, che possano rispondere alle sfide e alle opportunità del settore bancario e finanziario.

Focus sull'Innovazione e la Tecnologia

La partnership tra BPER e Digit'Ed si concentrerà anche sull'innovazione e sull'utilizzo delle nuove tecnologie nell'ambito della formazione. Attraverso l'integrazione di strumenti digitali e di piattaforme online, i dipendenti potranno accedere a contenuti formativi avanzati e interattivi.

Questo approccio all'avanguardia consentirà di rendere la formazione più coinvolgente ed efficace, garantendo un apprendimento continuo e personalizzato per tutti i dipendenti di BPER.

Approccio Orientato al Risultato

La partnership con Digit'Ed si basa su un approccio orientato al risultato, che pone al centro l'acquisizione di competenze concrete e la valorizzazione delle performance individuali e di team. Attraverso la definizione di obiettivi chiari e misurabili, i programmi formativi mirano a generare impatti tangibili sulle attività quotidiane dei dipendenti.

In questo modo, BPER si assicura di massimizzare il ritorno sull'investimento in formazione e di garantire un impatto positivo sul business e sull'organizzazione nel suo complesso.

Un Impegno a Lungo Termine

La partnership quinquennale con Digit'Ed testimonia l'impegno di BPER a investire nelle risorse umane e a promuovere una cultura aziendale orientata all'apprendimento e all'innovazione. Attraverso questa collaborazione a lungo termine, BPER conferma la propria volontà di essere un punto di riferimento nel settore bancario e finanziario, non solo per i prodotti e i servizi offerti, ma anche per le competenze e le capacità dei propri dipendenti.

Questo accordo rappresenta quindi un importante passo avanti nella strategia di sviluppo e di crescita aziendale di BPER, che punta a creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove i dipendenti possano crescere e realizzare appieno il proprio potenziale.


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